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にゃどばの気まぐれブログ〜上越&周辺エリアで大発見〜にゃどばの気まぐれブログ〜上越&周辺エリアで大発見〜

記事冒頭でのご紹介[あどば12月号にお寄せいただいた読者コメント!]

あけましておめでとうございます。今年も「あどば」と「にゃどば」をよろしくね〜。
にゃどばの初夢はお刺身の夢だったよ! すっごく…良い予感…♪ ,゜.:。+゜(ΦωΦ*),゜.:。+゜
 
ちょっと遅くなっちゃったけど、12月号にお寄せいただいた読者の皆サンのコメントです。
いっぱい送ってくれて、ありがと〜!!
 
******************************
 
まずは読者プレゼント クリスマスSpecial
 
上越市直江津地区/M.K.さん(48歳)
読者プレゼントが豪華ですね。世の中も、あどばも、すっかりクリスマスのふんいきですね。1年間おつかれさまでした。良いお年をおむかえ下さい。
*M.K.さん、いつもありがと〜!
 あどばのプレゼント係のヒトが、M.K.さんのこと「常連さん!」って言ってたよ。嬉しいニャン…☆
 M.K.さんは楽しい年末年始を過ごせたかニャ? 今年もよろしくお願いします m(_ _*)m

 
上越市 直江津地区/N.Y.さん(44歳)
アルバイトでも探そうかな…と思い、advaを手にしたらこんなBigなクリスマスプレゼント特集をやっていてまだ当たってもいないのに、得した気分になりました。
*N.Y.さんはプレゼント当たったかな〜。どうかな〜。
 コメントからして、きっとお久しぶりにあどばを読んでくれたのね。ありがとー!
 1月号も「お年玉スペシャル」で豪華なプレゼントだから、応募してね! 待ってるニャン♪

 
******************************
 
お次は地域情報&記事ページに寄せていただいたコメント!
 
上越市 大潟区/T.Y.さん(28歳)
「うまいモノを出せ!」の、スパニッシュオムレツの記事…「なぜか不人気」と書かれているのが敢えて読者を気にさせている感じがして印象に残りました!
*わーい! T.Y.さん、ありがと〜 (^O^)/*”
 本当に不人気で美味しくないメニューだったら、お店屋さんも商品として出さニャイよね。
 だからこのminiコーナーのタイトル「!? なぜか不人気 !?」は、「みんながこの美味しさを知ったら
 人気に火が着いちゃうんだから!」っていうウラの意味なのだ♪

 
上越市 谷浜・桑取地区/K.S.さん(82歳)
地獄谷の猿が温泉に入っている写真にホッコリ。若い頃は私も近くまで行って見たことがあります。湯ざめはしないものかしら。
上越市 新道地区/Y.Y.さん(17歳)
イベント情報が結構広域で他の情報誌と違っていていいですね!
*K.S.さん、Y.Y.さん、ありがと〜!
 地獄谷の「スノーモンキーミニ(観に)バス」は3月末までの土日祝に運行してるから、
 ぜひ利用してお猿さんに会いに行ってみてね〜♪

 
******************************
 
そしてそして〜、
トクとくクーポンへ寄せていただいたコメント。
 
上越市 直江津地区/Y.M.さん(30歳)
夫がクーポンのページを見て、うまいラーメンショップに行きたいと考えていました。私は表紙のトナカイのにゃどばが可愛いと思いました。
*わあぁ〜い! 嬉しーな〜♪
 あのトナカイサンタの衣装はね、あどばの中のヒトが用意してくれたの☆
 Y.M.さんは旦那さんと新年・初ラー活は済ませた? またコメント待ってるね〜!

 
上越市 直江津地区/H.N.さん(56歳)
トクとくクーポンの種類を増やして欲しい
*ハッ! これ、にゃどばも実はそう思う…。
 あどばの中のヒトたちもそう思ってるみたいニャンだけど…。相談するね。
 H.N.さん、コメントありがと〜!

 
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最後に! 求人情報のあどば的に、見過ごせないコメントがありました。
でもこれはにゃどばじゃなくて、ちゃんと「求人広告取扱者資格」を持ってるあどばの中のヒトからお返事するね!
 
上越市 新道地区/H.M.さん(57歳)
50歳で求職活動していた時に年齢だけで落とされてしまい、面接さえもさせてもらえない辛い経験をしたことがありました。その時は『もう自分は勤められないかも…。』と、酷く落ち込んでた時に設置店で本誌を見て、『こんなに沢山の求人があるなら、きっと自分にも見つかるはず…。』と、勇気付けられた事を本誌を見る度に思い出します。特に若くはない求職者でも働くチャンスに出会える様な情報が沢山あれば…。そんな求人誌であって欲しいです。
 
 にゃどばに代わって、あどば編集・池田が返答させていただきます。H.M.さん、お辛い経験をされたこと、その後弊誌を励みにしてくださったという嬉しいコメント、大変ありがとうございます。
 今回、気掛かりなのが最初の「50歳で求職活動していた時に年齢だけで落とされてしまい、面接さえもさせてもらえない辛い経験をした」という点です。これが事実であれば、その求人者(社)は雇用対策法に定められている「年齢制限の原則禁止」に抵触する求人者(社)ということになります。雇用関係のスタート地点から法令違反をしているわけですから、雇用主としての責任感が全く欠けていると言っても良いでしょう。その企業と関わらずに済んだことは、結果的にH.M.さんにとっては却って良いことだったかもしれません。
 ただし年齢制限は「原則」禁止ですので、つまり例外があります。例外として認められる事由には6種類あり、比較的よく見受けられるものは「事由3号のイ:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めない労働契約の対象として募集・採用する場合」です。ただし、この例外事由が適用される求人の場合にも、その旨がきちんと説明されたかどうかは求職者にとって極めて重要なポイントです。法律は働く意欲のある全ての人に均等な労働の機会を設けることを定めていますので、今後もし同じようなケースがあった場合にはぜひ「年齢制限の事由は何か」をご確認ください。きちんと回答ができる企業か、そうでないかで、その企業の社会的責任に対する姿勢が問われます。
 H.M.さんの50歳の時のご経験はどのような求職ルートでの出来事だったのか、お寄せいただいたコメントからだけでは推し測ることができませんが……あどばは求人広告の申込受付にあたっては、掲載内容の審査を必ず行なっています。それでも万が一このようなケースがあった場合には、ぜひ「あどば読者相談室」へご相談ください。

 
あどばの中のヒトたちは全員「求人広告取扱者資格」を持ってる求人広告のプロにゃのだ!
求人に関する疑問・質問があったら、それもコメントでお寄せくださいねー!
 
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